社内メール確認・報告一覧 | ビジネスで使う文例集

期日を過ぎても資料提出が確認できない場合や、連絡が遅い場合などは相手が忘れている場合があるので、催促のメールを送るようにしましょう。送る際は、再度期日を確認しメールの受信を見逃していないかをよく確認 …

社内でのプロジェクトの進歩状況を確認するときには、件名に「◯◯◯の確認」など、わかりやすくその旨を記載します。本文に関しては、一方的な表現にならないように丁寧な言葉を心がけるようにしましょう。返信 …

お問い合わせをしても返信が返ってこないときには、いつどんな内容で問い合わせをしたのかをまずは端的に伝えるのが基本です。催促している理由や回答をして欲しい期限を連絡して、具体的なアクションを要求します …

ビジネスにおいて上司に対して仕事に関するメールを送る際には、崩した文体で送ってはいけません。特に上司に仕事の指示をしてもらうためのメールを送る際には、上司に対する要求をしっかりと書き込みながら、失礼 …

商品の不具合を報告する場合としては、自社の商品に不具合があり、そのことを上司などに報告する場合や、購入した商品に不具合があり、そのことを販売元（取引先）に報告する場合が考えられます。商品の不具合は、 …

企業で働いていると上司の指示などでセミナーや講習会に参加する機会が多くありますが、報告メールを送る際にはセミナーの内容以外に日時や開催場所など、いくつかの項目を記載することが基本です。また、講習会で …

営業先などから直帰する際のメールを書くときには、件名はできるだけシンプルにわかりやすくすることが大切です。そして、直帰する理由は簡潔に書き、伝える内容が長くなる場合には申請者や行き先、直帰理由を箇条 …

上司へ会議の報告（議事録）をするメールは、会議をした日時や場所、箇条書きすることでわかりやすく伝えることを心がけることが大切です。会議で決まったことなどを伝える場合も、できるだけ簡潔にまとめて伝える …

上司などへ欠勤する際に送るメールは、上司との今後の関係を良好に維持するためにも大変重要です。理由や期間など詳しく述べて、職場にかかる手間をなるべく減らすように努めましょう。また、ミーティング等の予 …

上司などへ早退する際に送るメールは、早退後の職場の負担が増えないようにするためにも大変重要です。早退する時間や理由についてはしっかりと明記して、早退後に予定が入ってしまっていた場合にはそれに対する引 …

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