社内メール一覧 | ビジネスで使う文例集 | テンプレートワークス

お問い合わせをしても返信が返ってこないときには、いつどんな内容で問い合わせをしたのかをまずは端的に伝えるのが基本です。催促している理由や回答をして欲しい期限を連絡して、具体的なアクションを要求します …

会社の創立◯◯記念祝賀会などを開催する際の案内メールを送信する際は、祝賀会の趣旨や祝賀会の日時、開催場所などを明記します。最後に返信期日と返信の方法を明記します。同じ会社の人間に対してメールを送る …

プロジェクトにかかわった以上、社内外にわたってお世話になった方は多くいるものです。離任する際は、まずは感謝を伝えることは大切です。次にどのようなシーンで一緒に仕事をすることになるかわからないので、 …

プロジェクトを成功させるためには、メンバー同士で協力し連携していくことが非常に重要です。そのため、まずは挨拶メールを送ることが大切です。そうすることでメンバーに自分を知ってもらえて、その先のコミュ …

社内の方へ緊急に仕事を依頼する場合、所属部署が違ったり直接の上下関係がない相手でも、敬意をもって丁寧に仕事の内容を指示しましょう。しかし、あくまでも緊急であることと社内でのやり取りであることから、要 …

社内で仕事を手伝ってもらったことへのお礼のメールを書く時は、まず何についてのお礼なのかわかりやすく記し、感謝の気持ちをしっかりと伝えることが大切です。また、誤字や敬語の間違いが無いように、よく確認し …

ビジネスにおいて上司に対して仕事に関するメールを送る際には、崩した文体で送ってはいけません。特に上司に仕事の指示をしてもらうためのメールを送る際には、上司に対する要求をしっかりと書き込みながら、失礼 …

上司を食事や飲み会に誘うメールを送るときには目的を明確にして参加して欲しいという気持ちを示すのが基本になります。ただ、忙しい上司も多いことに配慮するのも大切で、可能な限り都合を聞く形でメールを書くの …

ミスをした際は上司に報告するのが当たり前ですが、基本的にはメールと口頭で謝罪をします。メール内容はなるべく簡潔に書く必要があり、長過ぎても短すぎてもいけません。長過ぎると重要なポイントが有耶無耶に …

感染症などが流行すると社内でも感染防止の対策が必要になります。手洗いやうがいは感染防止の基礎的な対策ですが流行が拡大しているときには、いつもよりも意識喚起をする必要があります。総務部などの福利厚生 …

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